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2012年8月31日金曜日

★受付のお仕事です★

カーディーラーの受付のお仕事です。




 











期間:長期
勤務地:徳島市内
時間:9:30~18:30  (休憩60分 実働8時間)
休日:水曜日(GW/お盆休み/年末年始)
時給:850円
実務経験 不問・・・パソコン入力程度でOK

詳細は、フリーダイヤル
0120-112-431 または
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労務の知恵袋
今日も出産手当金についてお話しましょう


出産手当金は、標準報酬日額の2/3を、休んだ日数分受けとれます。毎月のお給料から算出するので、お給料が多い人ほど手当も多くなります(上限あり)。

ただし、産休中に会社からお給料が支払われる場合は注意が必要です。
産休中のお給料と出産手当金はダブルではもらえないため、産休中でもお給料が出る職場の場合、出産手当金から産休中のお給料分を差し引く必要があります。

そのため、標準報酬日額の2/3以上の給料がもらえる人は、出産手当金はもらえません。

2012年8月30日木曜日

★簡単なお仕事です★

こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪食品検品・加工のお仕事です
詳細:食品の検品・加工(栗の皮むき等)・梱包
期間:期間限定 H25.3.31くらいまで
勤務地:阿南市
時間:8:00~17:00  (休憩60分 実働8時間)
休日:日曜日(土曜・平日でも相談可能)
時給:850円
実務経験 不問・・・体力に自信ある方

詳細は、フリーダイヤル
0120-112-431 または
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労務の知恵袋

少子化の中でも、東日本大震災以降「絆」を求めて
最近、出産率も増加傾向にあるとか・・・
しかし、経済状況は、変わらず・・・

そこで

働くママを助ける、産休中の「出産手当金」について

産休中のお給料の代わりとして健康保険からもらえるのが、出産手当金です。社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であっても健康保険に加入し続けている場合はもらえます。

出産手当金とは?

法で定められた産前・産後の休み(産前42日・産後56日)の間はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが出産手当金です。 勤め先の健康保険に加入し、産後も加入し続けている人であれば、正社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であってももらうことができる、産休中のお給料の代わりです。産休・育休後に仕事に復帰するママのための手当です

つづく・・・
 

2012年8月20日月曜日

★簡単なお仕事です★

こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪選別・箱つめのお仕事です
詳細:芋・れんこん選別・箱つめ・出荷等
期間:期間限定(9月~来年1月くらいまで)
勤務地:板野郡
時間:8:00~17:00  (休憩120分 実働7時間)
休日:土曜日

時給:800円~850円
実務経験 不問

詳細は、フリーダイヤル

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♪労務の知恵♪

割増賃金

労働基準法
(時間外、休日及び深夜の割増賃金)
 第三十七条  使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内で政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
 
 2  前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他の事情を考慮して定めるものとする。


 3  使用者が、午後十時から午前五時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時まで)の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

 
4  第一項及び前項の割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省令で定める賃金は算入しない。
■割増賃金の計算方法   割増賃金は以下のように計算します。
   
   (基本給 + 手当)/1ヶ月の所定労働時間数 × 割増率 × 時間外労働時間数

2012年8月17日金曜日

★貿易事務のお仕事です★土日祝 お休みです★

こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪貿易事務のお仕事です
詳細:英語書類振り分け・事務・雑務
期間:期間限定(来年1月くらいまで)
勤務地:板野郡
時間:8:15~17:00  (休憩60分 実働7時間45分)
休日:土日祝(企業カレンダー)

時給:900円~1,050円
実務経験 日常会話程度の英語がわかる方

詳細は、フリーダイヤル


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★労務の知恵袋★

よく「平均賃金」という言葉を耳にしますが・・・

平均賃金の算出方法
<平均賃金とは・・・>
 平均賃金とは、休業補償や解雇予告手当の計算の基礎となるもので、算定事由発生日から遡って3ヶ月間に支払われた賃金の総額を、その3ヶ月間の総日数(暦日数
で割ったものをいいます。 (賃金の締切日がある場合は、直前の賃金締切日から起算します)
<月給制のケース>

(1)算出方法
   平均賃金 算定事由発生日以前3ヶ月間に支払われた賃金の総額 
                算定事由発生日以前3ヶ月間の総日数 
(2)例外
a)パートタイマーやアルバイトなど賃金が日毎・時間毎に算定される場合
 b)出来高払制その他の請負制によって定められている場合
 a)及びb)のケースでは、以下の計算式で最低保障額を算出し、(1)で算出した額と比べて、いずれか高いほうの金額を平均賃金とします。
    最低保障額  算定期間中の賃金の総額     ×   60 
             算定期間中に実際に労働した日数     100
 c)入社後3ヶ月に満たない場合
平均賃金 = 入社後に支払われた賃金総額 
                入社後の期間の総日数
(3)除外事項
●算定期間中の「総日数」から除外するもの
   ・業務上の負傷・疾病による療養のための休業期間
   ・産前産後の女性が労働基準法第65条によって休業する期間
     *「産前産後」とは、産前6週間、産後8週間のこと。例外あり。
   ・使用者の責めに帰すべき事由による休業期間
   ・育児休業又は介護休業をとった期間
   ・試用期間
 ●算定期間中の「賃金の総額」から除外するもの
   ・臨時に支払われた賃金(傷病手当・各種見舞金・結婚手当・退職金など)
   ・3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金(ボーナス・賞与など)
   ・通貨以外で支払われた賃金で、法令・労働協約に基づいていないもの(現物支給)

2012年8月16日木曜日

お盆明け スタートです!!

ゆっくりお盆はお休み出来ましたか?
阿波踊りも堪能されましたか。

さて、今日から、気分転換、しっかりお仕事に励みましょう!!

今日のお仕事紹介

こんにちは!!  しつびーです♪
♪介護の仕事です
詳細:介護業務
期間:長期のお仕事です
勤務地:鳴門市

時間:9:30~18:30  (休憩60分 実働8時間)
休日:シフト制(ほぼ週休2日

時給:950円~1,000円
実務経験 不要

詳細は、フリーダイヤル

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2012年8月11日土曜日

★お盆休みのお知らせ★

あわおどりの季節がやってきました。



 


あ、ちゃいます・・・これは阿波尾鶏

こっちです。





















当社の隣の 徳島文理大学でも、夕方から ぞめきの響きが一段と大きくなってます。

当社の前の「アスティ徳島」でも明日から、
選抜阿波踊り大会が実施されます。

 



年に一度、徳島が燃える④日間

8月12日~8月15日まで当社もお盆休みを頂きます。

電話は転送にて対応いたします。



16日より、通常通りの営業となりますのでよろしくお願いします。

2012年8月10日金曜日

★経理事務のお仕事です★

こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪介護施設内の経理のお仕事です
詳細:介護請・備品管理・発注・来客・電話応対
期間:長期のお仕事です
勤務地:吉野川市

時間:9:00~18:00  (休憩60分 実働8時間)
休日:シフト制(月8日・ほぼ土日休み

時給:900円
実務経験 必要(経理事務・介護施設内の経理事務)


詳細は、フリーダイヤル


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★労務の知恵袋★
課長「山田くん、この日出勤してな。振替休日あげるけん」
こんなこと、言われたことありませんか?
代休じゃなく、振替休日ってなあに??

★「振替休日」★
所定の休日を事前に他の労働日と振替えること

★「代休」★
事前に振替ということをせずに、休日労働をさせた後にその休日労働の代償として他の労働日に休みを与えること

また、休日労働に対する割増賃金の支払い時期については、休日労働を行わせたときに既に発生しているものであり、休日労働を行わせた月を対象とする賃金支払い日に支払いを完了しなければならない。

2012年8月9日木曜日

★ブライダル・プランナー やってみませんか?(正社員)★


 

こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事

有料職業紹介です
♪笑顔いっぱいのお仕事です
詳細:ブライダル・宴会営業・結婚式の立案・打ち合わせ・フォロー等
期間:長期のお仕事です
勤務地:美馬市

時間:10:00~19:00  (休憩60分 実働8時間)
休日:火曜日+平日(月6日程度)

月給:150,000円~180,000円
実務経験 あればなおよい(ブライダル業界での経験)

人を幸せにするお仕事です♪

詳細は、フリーダイヤル

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今日は長崎原爆の日


67年前のあの日、あの事実は風化させてはいけない
今の平和は、あの日がくれたものだと・・・

自分らしく生きたくても、
生きる事が許されなかった時代に生きた先人達の犠牲の基に、
今がある事を決して忘れてはいけない

2012年8月8日水曜日

★土日祝 お休み のお仕事です★



こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪金融窓口のお仕事です

詳細:お客様対応(入出金)、伝票処理。端末入力
期間:長期のお仕事です
勤務地:阿南市

時間:8:30~17:00  (休憩60分 実働7時間30分)
休日:土・日・祝

時給:950円
実務経験 必要(金融業務/銀行経験者でも可)



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労務の知恵袋

月給制と日給月給制の違いについて

月給制=会社のカレンダーや、本人の勤怠(残業の有無、欠勤や遅刻早退等の有無)に係わらず、定額の月の賃金を支払うこと。

日給月給制=1ヵ月の賃金はいくら、と決める。
月の出勤日が19日だろうと21日なろうと、普通に出勤すれば、同じ賃金を支払う。
そのうえで、欠勤や遅刻早退があった場合や、時間外労働をした場合には、賃金から日給または時給相当額を計算して、欠勤控除や時間外手当を精算すること。

日給制・時給制=日給・時給単価がいくらと定めて、実際の労働時間数分を単価に掛けて、賃金を計算すること。
月の労働日数が変わると、貰える賃金も変わるもの。


2012年8月1日水曜日

★土日祝お休みのお仕事です★




こんにちは!!  しつびーです♪
今日の新着お仕事
♪経理のお仕事です

詳細:伝票仕訳・入力・来客対応等
期間:長期のお仕事です
勤務地:板野郡

時間:9:00~17:00  (休憩60分 実働7時間)
休日:土・日・祝

時給:900円
実務経験 必要



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ロンドンオリンピック みなさん眠れていないんじゃないですか?
昨夜のなでしこ
しっかり見ちゃいましたよ・・・
後半、監督から ドロー指示がでたとか出ないとか??

今夜も男子サッカーありますよね




8月1日午後5時(日本時間2日午前1時)から、1次リーグD組第3戦のホンジュラス戦に臨む
。敗れて2位通過になると、決勝トーナメント1回戦はC組1位通過が濃厚なブラジルと対戦することに成りかねない。
日本は何としても1位で通過し、王国との対戦は回避したいところだ
(by msn 産経ニュースより)

皆さんで応援して、一位になってもらわなくては・・・

永く愉しみたい オリンピックですものね